ООО Орматон
«ОРМАТОН» основан в 1996 г. в г. Нижний Новгород. Компанией пройден путь от розничного продавца до дистрибьютора лакокрасочных, клеевых, абразивных материалов, оборудования и сопутствующих продуктов в регионах своего присутствия.
Ассортимент компании включает комплексные решения для автомобильных заводов, мебельных, деревообрабатывающих и столярных производств, покраски и кузовного ремонта техники.
Направления деятельности компании:
- Автопокрытия и авторемонт.
- Лакокрасочные материалы для деревообработки.
- Клеевые системы.
- Абразивные материалы.
- Пленки для рекламы и декора.
- Порошковые покрытия
Стратегия компании:
Предвидеть и удовлетворять потребность производителей в материалах и инновациях.
О компания «ОРМАТОН» в цифрах:
Более 16 000 Товарных позиций в ассортименте по всем направлениям деятельности
Более 3 000 Партнеров по всей России и странах Таможенного союза
Более 300 Сотрудников
Более 70 Парк автомобилей различной грузоподъемности
Более 12 000 м2 Площадь складских и офисных помещений
13 Обособленных подразделений – Нижний Новгород, Москва (Реутов), Казань, Киров, Краснодар, Махачкала, Новосибирск, Екатеринбург, Пенза, Саранск, Ставрополь, Ульяновск, Симферополь.
Кадровая политика компании «ОРМАТОН»
«ОРМАТОН» – это достойная заработная плата, надежность, уверенность и комфортные условия для профессионального развития. Коллектив компании «ОРМАТОН» - это сплоченная, ответственная и высокопроизводительная команда, в которой есть свои принципы, законы и традиции.
Соблюдение всех норм и требований законодательства Российской Федерации в сфере труда – основа кадровой политики предприятия.
Основные принципы кадровой политики компании основаны на:
- Порядочности и взаимоуважении в коллективе
- Значимости каждого сотрудника и его вкладе в достижение стратегических целей компании
- Отношении к персоналу как к долгосрочной инвестиции и главному ресурсу организации
- Развитии профессиональных навыков и личностных качеств сотрудников
- Оперативном реагировании на изменение внешних условий
Разработанная в компании система мотивации нацелена на привлечении и удержание квалифицированного персонала и повышения заинтересованности в результатах труда.
«ОРМАТОН» заинтересован во взаимовыгодном сотрудничестве с профессиональными и талантливыми специалистами.