Skillaz
Смотреть вакансии
автоматизируем найм и помогаем гибко управлять HR-процессами
соискателей наняты на работу в компании наших клиентов с помощью Skillaz
кандидатов
в год взаимодействуют
пользователей платформы
Продуктовая IT-компания с полным циклом разработки. Мы создали продукт для автоматизации полного цикла HR-процессов: от привлечения и найма до адаптации, обучения и развития карьеры сотрудников
В нашу платформу входят несколько модулей, с помощью которых возможны:
Автоматизация найма, интеграция с кадровыми системами, планы адаптации, подбор наставников
Постановка целей, контроль на чекпоинтах, оценка 360°, индивидуальный план развития (ИПР)
И готовые интеграции для работы в едином цифровом пространстве компании
Модель развития 70–20–10, персональные обучающие треки, каталог курсов, обязательное обучение и аттестации
Мультипостинг вакансий, база кандидатов, гибкие воронки от отклика до найма, конструктор офферов и анкет
Масштабные проекты для крупных
заказчиков
Ты будешь работать со средним и enterprise-сегментом, решать интересные задачи и помогать людям по всей стране находить работу мечты
Команда
настоящих профи
Тебя будут окружать крутые эксперты, влюбленные в продукт и технологии. Люди, которые всегда помогут и ответят на все вопросы
«Как лучше» вместо «как обычно»
Тестируем гипотезы и даем пространство для творчества. Не пасуем перед трудностями и всегда работаем на результат
Стабильность
и развитие
Входим в группу компаний HeadHunter, 10+ лет работаем на рынке HR-tech и активно растем
Трендсеттеры в мире
Разрабатываем HR-IT-решения, которые меняют подход к работе с людьми и помогают бизнесу расти
Минимум контроля – максимум доверия
Мы ценим самостоятельность, доверяем экспертности сотрудников и поддерживаем баланс между работой и личным пространством
И никакой рутины
Мы развиваем HR-tech, но и про себя не забываем. Говорим твердое «нет» бюрократии, звонкам ради звонков и бесполезной отчетности
Свобода и неформальность
Шутим по черному, ходим без галстуков и играем
в ping-pong. Мы не «рабочий коллектив», а «заряженная
команда», где каждый — суперзвезда
Интересные кейсы
и амбициозные проекты
с лидерами рынка
Работу в аккредитованной
IT-компании
ДМС со стоматологией
и ежегодными чекапами
Офис м. ЦСКА/Динамо
Гибрид
Комфортные условия
работы
Гибкое начало рабочего дня
Компенсация до 50% обучения
на внешних платформах
Киноклуб по вторникам
и регулярные спортивные ивенты
Москва
Вологда
*VI Национальной Премии в области бизнеса и культуры «НАЦИОНАЛЬНАЯ БИЗНЕС ПРЕМИЯ: ТОП 20 успешных бизнес-проектов», Награда HR Tech года, 2024 год