LeadHunt

ниже — готовое «О компании» для hh.ru: короткая версия (в карточку) и расширенная (для полной страницы). Оба текста подчёркивают финансовую устойчивость, рост и надёжность.

Короткая версия (для карточки вакансии)

LeadHunt — сервис лидогенерации для агентств недвижимости. Мы помогаем застройщикам и агентствам стабильно получать актуализированные лиды с понятной юнит-экономикой и контролем качества. Работаем с крупнейшими агентствами Ростова-на-Дону и Рязани, развиваем направления в Воронеже и Астрахани.

Мы растём и наращиваем обороты за счёт повторных заказов и масштабируемых процессов: интеграции с amoCRM, ежедневный план-факт, QA-прослушка звонков и SLA по качеству. Выплаты и условия прозрачны, договорённости фиксируем в оффере, инвестируем в обучение команды. Среднесрочная цель — стать эталонным поставщиком лидов для рынка новостроек и ремонта.

Расширенная версия (для страницы работодателя)

Кто мыLeadHunt — B2B-сервис лидогенерации для агентств недвижимости (новостройки/ремонт). Наша специализация — получение и актуализация интереса покупателей до состояния «готового к работе» лида и аккуратная передача его клиенту через CRM.

Где и с кем работаемМы сотрудничаем с ведущими агентствами Ростова-на-Дону и Рязани, развиваем присутствие в Воронеже и Астрахани. Основной канал — входящий интерес по новостройкам; мы доводим контакт до качественного лида, который даёт клиентам прогнозируемую конверсию в сделку.

Почему нам доверяют

Финансовая устойчивость и рост. Мы наращиваем обороты за счёт повторных заказов и долгих отношений с клиентами; планирование строим на предсказуемой юнит-экономике.

• Контроль качества. Ежедневный план-факт, QA-прослушка, чек-листы квалификации; процент замен держим в нормативе, а причины прозрачны в отчётах.
• Технологии и дисциплина. Интеграции с amoCRM, понятные SLA, чистые данные и регулярная аналитика.
• Результат для клиента. Наши клиенты традиционно видят конверсию в сделку на уровне 10–12% при стабильном качестве лидов.
• Прозрачные отношения с командой. Условия и KPI фиксируем в оффере; выплаты — строго по графику; обучение — за счёт компании.
• Как работаем внутри

Управление по цифрам: ежедневные отчёты, недельные план-факт-сессии, испытанные скрипты и ролевые тренировки.

• Чёткие критерии качества и процедуры замены лидов — в интересах клиента и репутации.
• Удалённый формат с высоким уровнем ответственности и быстрой обратной связью от собственника.
• Куда растём

Географическое расширение и масштабирование каналов, развитие продуктовой линейки под сегменты недвижимости.

• Усиление команды: приглашаем людей, которым близки прозрачные правила, уважение к данным и ориентация на результат.
• Если вам важно работать в компании с понятной экономикой, аккуратной операционкой и реальным ростом — вам к нам.