Центр помощи должникам (ИП Тутомин Александр Петрович)

                  Привет!
Меня зовут Александр Тутомин.
Я основатель компании Центр помощи должникам «Банкротное Дело».
«Банкротное Дело» — юридическая компания, которая сопровождает процедуры банкротства физических лиц с 2018 года.
За это время около тысячи наших клиентов смогли полностью освободиться от долгового бремени и давления со стороны кредиторов.
Наша команда — это менеджеры по сопровождению клиентов, опытные юристы и арбитражные управляющие, которые работают как единая система. Благодаря этому 100% завершённых процедур закончились полным списанием долгов.
Сегодня компания развивается в нескольких направлениях.
У нас работают два региональных офиса — в Балашихе и Химках, а также действует направление онлайн-банкротства, которое позволяет сопровождать клиентов по всей России дистанционно.
Мы постоянно развиваемся: внедряем новые инструменты управления бизнес-процессами, автоматизируем работу и запускаем новые клиентские сервисы.
Поэтому мы открыты к новым сотрудникам — амбициозным специалистам, которые хотят профессионального роста, финансового результата и разделяют ценности нашей компании.

НАША МИССИЯ

Дать каждому человеку возможность жить достойно, благополучно, без страха перед возможным финансовым крахом

НАША ЦЕЛЬ

Построить компанию, входящую в пятерку лидеров в регионе и ТОП 20 в России в нише банкротства физических лиц за счет внедрения передовых IT технологий, создания команды целеустремленных профессионалов, воодушевленных общей целью и получающих удовлетворение от совместного труда, а также сообщества партнеров  и единомышленников, и важно: за счет формирования репутации надежного исполнителя в глазах клиентов.

НАШИ ЦЕННОСТИ

• Мы честны с клиентами - не даем невыполнимых обещаний и открыто предупреждаем о возможных последствиях.

• Ответственны -  выполняем данные обещания, даже если это ведет к снижению общей доходности или увеличению трудозатрат.

• Максимально используем творческий, профессиональный и человеческий потенциал каждого сотрудника.

• Мнение каждого сотрудника и его потребности важны для всей команды.

• Достижение командных целей - ответственность каждого члена команды